本文摘要：【矿区新闻】创新模式 注重实效 二矿出力增强职工宁静培训 课程有趣，寓教于乐 INTERESTING TEACHING 8月25日，二矿机电二队职工王溜平回抵家，登录该矿线上测验平台，举行答题。“最近，我得到矿上7月份‘学法例、抓落实、强办理’在线答题勾当一等奖，获得奖金500元。获奖后，我的进修热情高涨。以后，我不仅要本身进修，还要动员身边工友进修宁静常识。 ”王溜平对记者说。

【矿区新闻】创新模式 注重实效 二矿出力增强职工宁静培训 课程有趣，寓教于乐 INTERESTING TEACHING 8月25日，二矿机电二队职工王溜平回抵家，登录该矿线上测验平台，举行答题。“最近，我得到矿上7月份‘学法例、抓落实、强办理’在线答题勾当一等奖，获得奖金500元。获奖后，我的进修热情高涨。以后，我不仅要本身进修，还要动员身边工友进修宁静常识。

”王溜平对记者说。据相识，一直以来，该矿高度重视宁静培训事情，联合实际，制订各类培训打算，让职工想宁静、会宁静、能宁静，进一步夯实宁静基础。

“8月份以来，我们队多次组织职工寓目宁静变乱案例警示教育片。在每周五的进修会上，我们队各班城市让职工联合本身的岗亭谈体会，加强他们的宁静意识，让他们自觉上尺度岗、干尺度活、做安心人。”该矿综采筹办队党支部书记尚宝宝说。据相识，为了加强职工宁静培训的针对性，确保宁静培训取得实实在在的效果，该矿职教中心联合实际环境，组织技能人员深入现场给干部职工解说宁静常识，并按照差别工种成立了包罗5000多道题的试题库，每月组织各区队干部职工举行测验，将测验成就与干部职工工资挂钩。

展开全文 该矿每月城市更新试题库，要求测验不合格的职工举行补考；发明职工必答题没有答上来，就将环境奉告区队卖力人，要求区队卖力人在下个月的自主培训中，组织职工举行重点进修。别的，该矿还创新宁静培训方式。今朝，该矿在线上培训平台开设宁静教育、个性培训、案例警示、网上论坛等栏目，出力解决培训形式单一、培训内容枯燥等问题。“矿上摆设人员拍各工种操作规程视频，并建造成课件上传到线上培训平台。

职工只要拿起手机，就能学到宁静常识，大大引发了大家的进修热情。”该矿职教中心副主任李新涛说。来历：中国平煤神马报 记者：刘颉 （总第608期） 发明更多出色 存眷公家号 返回，检察更多。

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